Seçme ve Yerleştirme
Holding bünyesinde istihdam edilmesi düşünülen aday personel ve istihdam edilmiş
tüm personelimizde olması gereken yetkinlikler:
Takım çalışması yapabilmeli
Yön belirleyici olmalı
İletişim becerisine sahip olmalı
İşbirliğine açık olmalı
Hedef ve sonuca odaklanabilmeli
Yaratıcılık ve girişimcilik ruhuna sahip olmalı
Kendini ve çalışma arkadaşlarını geliştirebilmeli
Farklılıklara uyum sağlamalı ve Yönetme yeteneği olmalı, liderlik yapabilmeli
Müşterilere karşı duyarlı olmalı Seçim süreci sırasında yeni mezun ve
deneyimli adayların yetenek ve teknik bazda işe uygunlukları belirlenebilmesi
adına
Yabancı dil seviye tespit sınavı uygulanır
Yetenekleri belirleyici mülakatlar gerçekleştirilir
Mesleki kişilik envanteri uygulamasına gidilir
Grup mülakatları ile senaryo çözümlemeleri ve örnek vaka analizleri
yapılmaları istenir.
Doğru işe doğru insan yerleşmek amacıyla çıktığımız yolu, olumlu
değerlendirmelerden geçmiş adayımıza iş teklifi yaparak noktalarız. Süreç
içerisinde olumlu değerlendirmeyen tüm başvuru sahiplerinin özgeçmişleri
veritabanımızda doğabilecek kadrolar için belirli bir süre saklanır.
SANKO Holding bünyesine yeni katılan ve kurum içi kariyerine ilk adımını atan
her çalışma arkadaşımız kendisine önceden belirtilen bir zaman süresince
oryantasyon programına tabi tutulur. Yönetim ve yönetici kadrolarına alınan
personele İnsan kaynakları koordinatörlüğünce hazırlanan Oryantasyon el kitabı
belirli bir süre ile teslim edilir. Personelimiz Holding ve bağlı olduğu şirket
hakkında bilgi sahibi olduktan sonra başlayacağı görev, yetki ve sorumlulukları
ile ilgili detaylı bilgilendirilir. |
|
|